Beste Perspektiven durch Fort- und Weiterbildungen

Karriere in der Pflege gibt es nicht? Na klar gibt es das! Gerade in der Altenpflege gibt es gute Zukunftsperspektiven und sehr viele Aufstiegsmöglichkeiten. Die Basis sind Fort- und Weiterbildungen, mit denen wir Dich im Hospital zum Heiligen Geist gern unterstützen und gemeinsam mit Dir erarbeiten, wo die Reise für Dich hingehen soll. Sei es bei internen Schulungen auf unserem Bildungscampus oder bei einem unserer externen Partner wie der DFA Hamburg und dem Rondo Seminarhaus.

Fortbildung Pflege:
Besser werden im Job

Im Hospital zum Heiligen Geist haben wir die Zukunft fest im Blick. Wir legen Wert darauf, dass Du Deine bisher im Job erworbenen Kenntnisse regelmäßig auffrischst, aktualisierst und erweiterst. Das ist gerade im sich schnell wandelnden Pflegesektor sehr wichtig und das Sammeln von Fortbildungspunkten sogar vorgeschrieben. Unser umfangreicher Fortbildungskatalog bietet dafür viele Möglichkeiten, z. B. im Bereich Gerontopsychiatrie oder Wundmanagement. Wir investieren gerne in die Fachkompetenz unserer Mitarbeiter*innen. 

Wir bieten Dir die Möglichkeit, an über 200 verschiedenen Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen.

Weiterbildung Pflege:
Deine Aufstiegschancen

Du willst mehr? Gerne. Wir sind offen für die Wünsche unserer Mitarbeitenden, beruflich voranzukommen und aufzusteigen. Ob eine Weiterbildung zur Wohnbereichs- oder Pflegedienstleitung, zum/zur Praxisanleiter*in oder als Fachkraft im Bereich Palliativ Care oder Wundmanagement: Es gibt viele Möglichkeiten, den persönlich richtigen Weg zu finden. Unser Engagement reicht von der individuellen Beratung über bedarfsorientierte Coachings und Supervision. Und da wir einer der größten Anbieter im Bereich Altenpflege in Hamburg sind, können wir Dir auch für jede Karrierestufe den passenden Job anbieten.

Einstieg Altenpflege:
Ein Schritt mit Potenzial

Du suchst einen Job mit Zukunft? Komm in die Altenpflege. Es gibt zahlreiche Möglichkeiten einzusteigen: Ob als ungelernte Pflegehilfskraft, Hauswirtschaftshelfer*in, Mitarbeiter*in in der Sozialen Betreuung. Nach einer individuellen Einarbeitung geben wir jeder/jedem Mitarbeitenden die Chance, ihre/seine Stärken auszubauen und sich weiterzuentwickeln. Oder Du machst eine Ausbildung als Pflegefachmann/-frau bzw. Gesundheits- und Pflegeassistent*in. Dabei kommt es nicht darauf an, was du vorher gemacht hast oder wie lange du vielleicht schon im Berufsleben stehst. Ein Einstieg ist nie zu spät. Die zahlreichen Aufstiegsmöglichkeiten in der Altenpflege haben wir für Dich in einem übersichtlichen Schaubild zusammengestellt. Entdecke hier Deine Möglichkeiten! Von der Ausbildung bis zur Leitungsposition.

An welcher Schule finden die Kurse statt?

Neben der Möglichkeit, sich in unserer eigenen Bildungs-einrichtung, der Pflegeschule Alstertal, weiterzubilden, kooperieren wir mit verschiedenen Schulen in der Region.

Wir beantworten Deine Fragen

  • Warum sind Fort- und Weiterbildungen in der Pflege wichtig?

    Um Pflegeberufe gut ausüben zu können, ist es wichtig das vorhandene Fachwissen stetig zu festigen und zu aktualisieren. Nur durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen schafft man es, neues Wissen und neue Erkenntnisse aus der Pflegeforschung in den Pflegealltag zu integrieren und dadurch eine hohe Qualität der Pflege zu garantieren. Nach der Pflegefachkräfte-Berufsordnung sind Pflegefachkräfte sogar verpflichtet, regelmäßig an pflegefachlichen Fortbildung teilzunehmen und so die fachliche Kompetenz zu erhalten. Insgesamt müssen dafür mindestens zwanzig Fortbildungspunkte bei solchen kompetenzerhaltenden Maßnahmen nachgewiesen werden. Auch die anderen Berufsfelder in der Pflege (Gesundheits- und Pflegeassistent*innen, Mitarbeiter*innen in der Sozialen Betreuung nach §§ 43b, 53b SGB XI, Praxisanleiter*innen) müssen regelmäßig einen Nachweis über aktuelle Fortbildungen erbringen. 

    Neben diesen verpflichtenden, jährlichen Fortbildungen bieten Weiterbildungen aber auch die Möglichkeit Dich persönlich weiterzuentwickeln, Deine Karriere voranzutreiben oder Dich in bestimmten Gebieten zu spezialisieren.


  • Welche Weiterbildungen gibt es in der Altenpflege im HzHG?

    Das Hospital zum Heiligen Geist will sich langfristig zu einem modernen Bildungscampus mit verschiedenen Angeboten im Bereich Leben im Alter entwickeln. Schon jetzt gibt es eine Vielzahl von Angeboten an internen und externen Möglichkeiten, die von Tagesseminaren bis hin zu Weiterbildungen mit staatlich anerkannten Abschlüssen reichen. Hier ein kleiner Auszug:

    • Resilienzschulungen für Mitarbeitende
    • Basisseminare Wundexperte
    • Tagesseminare zu bestimmten Themen wie Schluckstörungen, Wertschätzende Kommunikation mit Angehörigen, Arbeiten mit Menschen mit Demenz
    • Rückengerechtes Arbeiten
    • Leitungsqualifizierungen (Basis und Aufbau)
    • Pflegeexpert*in Schmerz – Pain Nurse
    • Palliative Care

    Gerade die Zukunftsausrichtung des Hospitals macht es erforderlich, dass wir gut ausgebildetes Personal haben. So werden für unsere geplanten Pflege-WGs zukünftig mehr staatlich anerkannte Fachpflegekräfte in der Gerontopsychiatrischen Pflege benötigt. 

  • Welche Voraussetzungen muss ich für eine Weiterbildung in der Altenpflege im HzHG mitbringen?

    Weiterbildungen dienen in der Regel dazu, zusätzliche Qualifikationen zu erwerben, während Fortbildungen den aktuellen Wissensstand erweitern und festigen. Einer Weiterbildung im Hospital geht meistens ein Gespräch voraus. Zusammen mit der jeweiligen Führungskraft wird entschieden, ob und welche Weiterbildung sich für die Mitarbeitenden eignen. Je nach Weiterbildung gibt es bestimmte Teilnahme- oder Prüfungsvorgaben wie den Nachweis eines Berufsabschlusses oder einer mehrjährigen Berufstätigkeit, die als Zugangsvoraussetzung gegeben sind.

  • Wie lange dauert die Weiterbildung zum*r Praxisanleiter*in im HzHG?

    Die Weiterbildung zum*r Praxisanleiter*in dauert 300 Unterrichtsstunden. Sie findet berufsbegleitend über ein Jahr statt. Während dieser Zeit werden zum Beispiel folgende Themen behandelt: Grundlagen der Pädagogik, Methoden der Anleitung, ausbildungsrelevante gesetzliche Grundlagen, Evaluation von Ausbildungsverläufen und Lernerfolgen. Neben theoretischem Wissen spielen aber auch Einblicke in die Praxis, zum Beispiel bei der Hospitation in einer Pflegeschule oder die Begleitung erfahrener Praxisanleiter*innen, eine wichtige Rolle.

  • Kann ich im HzHG auch ohne Ausbildung in die Altenpflege einsteigen?

    Gerne bieten wir im HzHG auch Menschen ohne Ausbildung einen Einstieg in die Altenpflege. Bei uns ist grundsätzlich jeder willkommen, der Spaß an der Arbeit mit Menschen hat und sich für die Pflege begeistern kann. Wir sind offen für Quereinsteiger*innen, ganz gleich welche berufliche Vergangenheit hinter ihnen liegt. Bei uns wirst Du praktisch und theoretisch eingearbeitet, sodass Du bestens für deine neue Laufbahn in der Pflege vorbereitet bist. Je nach individuellem Fall entscheiden wir mit Dir gemeinsam, welche Einstiegsmöglichkeit sich am besten für Dich eignet. Du kannst entweder als ungelernte Pflegehilfskraft  bei uns arbeiten oder aber Deine Ausbildung in der Pflege absolvieren. 

Unsere Leitsätze

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