Das Hospital zum Heiligen Geist möchte die Attraktivität der Pflegeberufe durch gute Arbeitsbedingungen nachhaltig verbessern. Daher gehören wir zu den ersten Arbeitgebern, die der Hamburger „Allianz für die Pflege“ beigetreten sind. Seit 2020 bezahlen wir alle Beschäftigten nach dem Kirchlichen Tarifvertrag der Diakonie (KTD). Darüber hinaus bieten wir viele Extras für die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter*innen.
Zuschuss in Höhe von 15,11 € monatlich für eines der vier Angebote (HVV-Card, Mitgliedschaft im Fitnessstudio oder Sportverein, Kinderbetreuung bis 12 Jahre, Leasingfahrrad)
Mitarbeiterportal „Corporate Benefits“ mit bis zu 40 % Rabatt auf Angebote über 250 namhafter Marken
Frühstück, Mittag und Abendbrot zu günstigen Preisen. Kaffee, Tee und Wasser kostenlos
15 % Rabatt beim Frisör
10 % Rabatt in der Heiligen-Geist-Apotheke
Angebote in den Bereichen Ernährung, Entspannung und Fitness
Externe, anonyme Beratung zu privaten, beruflichen und gesundheitlichen Anliegen inklusive Ärzte-Service für Mitarbeitende und Familienangehörige
Kostenlose Nutzung für Mitarbeiter*innen
Resilienzfortbildungen und Raucherentwöhnungsseminare
Einsatz nach Wunsch in ambulanter Pflege, Tagespflege, Kurzzeitpflege oder stationärer Pflege
Kostenlose Arbeitskleidung inklusive Reinigung,
Autos und Dienstfahrräder im Corporate Design
Ein gutes Miteinander, gemeinsame Events und Wohlfühlklima
Voll- oder Teilzeit, Früh-, Spät- und Nachtschicht
Nicht nur die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Wir möchten auch gemeinsam als Einrichtung besser werden und uns weiterentwickeln. Daher ist es uns wichtig, unsere Guten Geister aktiv in die kontinuierliche Verbesserung des Hospital zum Heiligen Geist miteinzubeziehen. Wird ein Ideenvorschlag in die Praxis umgesetzt, darf sich die- oder derjenige über eine Prämie freuen.
Das Hospital zum Heiligen Geist zahlt nach Tarifvertrag. Es gilt der KTD – Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie. Als examinierte Pflegefachkraft wirst Du in die Entgeltgruppe EP 07 und je nach Berufserfahrung in eine der 5 Stufen eingruppiert. So verdienst Du mit drei Jahren Berufserfahrung momentan 3.947 € brutto (EP 08 2) und erhältst ab 18 Jahren im Beruf 4.606 € brutto (EP 08 5). Dieses Gehalt erhöht sich durch regelmäßige Tarifabschlüsse. Hinzu kommen noch Schichtzulagen, wenn du im Schichtbetrieb Früh- und Spätschichten übernimmst. Wenn Du an Sonn- und Feiertagen oder in der Nachtschicht eingesetzt wirst, erhältst du weitere Zuschläge. Darüber hinaus stocken wir Deinen Lohn durch weitere finanzielle Vorteile auf: Du kannst einen Zuschuss zu Deinem Deutschlandticket, Deiner Mitgliedschaft im Fitnessstudio, zur Kinderbetreuung oder für ein Dienstrad Leasing bekommen.
Beachte: Dein letztendlicher Nettolohn ist abhängig von vielen Faktoren wie Deiner Steuerklasse, Anzahl Deiner Kinder sowie Deinem Zusatzbeitragssatz der Krankenversicherung.
Die Pflege ist ein vielfältiges Berufsfeld und gerade in einer großen Einrichtung wie dem HzHG sind spezialisierte Pflegefachkräfte gefragt. Entsprechend bieten wir eine ganze Bandbreite an Weiterbildungen an. Darunter finden sich:
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